AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE

  1. Disposizioni Generali
  2. Codice Etico
  3. Organizzazione
  4. Consulenti e collaboratori
  5. Personale
  6. Selezione del personale
  7. Performance
  8. Enti controllati
  9. Attività e procedimenti

  10. Bandi di gara e contratti
  11. Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
  12. Bilanci
  13. Beni immobili e gestione patrimonio
  14. Controlli e rilievi sull’amministrazione
  15. Servizi erogati
  16. Pagamenti
  17. Opere pubbliche
  18. Informazioni ambientali
  19. Altri contenuti

1. Disposizioni Generali

Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza.

CAVA S.p.A. non è obbligata alla predisposizione del piano triennale in base alla delibera ANAC numero 290 del 1 marzo 2018 avendo integrato il modello 231 con le misure idonee. o

Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 – Parte Generale o

Atti generali

Riferimenti normativi su organizzazione e attività

Legge n. 190 del 6 novembre 2012

Decreto Legislativo n. 33 del 14 marzo 2013

Determinazione ANAC n. 8 del 17 giugno 2015 o

Comunicato Presidente ANAC del 25 novembre 2015 o

Delibera ANAC n. 290 del 1 marzo 2018 o

Determinazione ANAC n. 1134 dell’ 8 novembre 2017 o

Atti amministrativi generali O

Legge regionale 14 novembre 2016, n. 20 e ss.mm. Disposizioni in materia di rafforzamento dei principi di trasparenza, contenimento dei costi e razionalizzazione della spesa nella gestione delle società partecipate dalla Regione.

Documenti di programmazione strategico-gestionale O

2. Statuto, Codice Etico, MOG 231 e OdV

Statuto o

Codice Etico ver.6.00 o

Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs 231/2001 – Parte Generale o

Organismo di Vigilanza e Controllo o

3. Organizzazione

Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo

Amministratore Unico

Buat Rodolfo

Telefono: 0166 52.2406
mail: rodolfo.buat@svrc.it
Retribuzione annua lorda*: Compensi A.U. o

C.V. o
Dichiarazione redditi: 2021 – 2022 – 2023 – 2024
Situazione Patrimoniale o
Estremi incarico o
Nomina o
Autodichiarazione. Oggetto: cause di inconferibilità / incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39/2013 o o o
Dichiarazione sostitutiva titolarità altre cariche o

Direttore Amministrazione, finanza e controllo

Bertone Rossella

Dirigenti Industria
Telefono: 0166 52.2605
mail: rossella.bertone@svrc.it
Retribuzione annua lorda*: Compensi o

C.V. o
Estremi incarico o
Autodichiarazione. Oggetto: cause di inconferibilità / incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39/2013 o
Dichiarazione sostitutiva titolarità altre cariche o

Responsabile Unità Organizzativa Operazione Sale da Gioco

Siracusa Paolo

mail: paolo.siracusa@svrc.it
Estremi incarico o
Dichiarazione sostitutiva titolarità altre cariche o

Responsabile Operazioni Servizi Alberghieri

Dellea Severino

mail: severino.dellea@svrc.it
Autodichiarazione. Oggetto: cause di inconferibilità / incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39/2013 o
Dichiarazione sostitutiva titolarità altre cariche o

Organi di Controllo

Girardi Marco – Sindaco Effettivo, Presidente Collegio Sindacale – C.V. o
Lucchese Antonella – Sindaco Effettivo – C.V. o
Jean Paul Zanini – Sindaco Effettivo – C.V. o
Ernesto Ramojno – Presidente Organismo di Vigilanza – componente esterno – C.V. o
Stefano Distilli – Componente esterno, Organismo di Vigilanza – C.V. o
Alessandro Medori – Componente esterno, Organismo di Vigilanza – C.V. o

Compensi e premi dei Dirigenti o

Compensi e premi degli Organi di Controllo e Dirigenti o

* I compensi contrattuali indicati non comprendono quote variabili di cui al management by objectives e benefit individuali. Per i collaboratori sono menzionati i compensi derivanti dal contratto individuale riferito alla durata del contratto se inferiore a 12 mesi. Non sono indicate le riduzioni volontarie 2014.

Sanzioni per mancata comunicazione dei dati – Sotto-sezioni previste dal D.Lgs. 33/2013 nella sezione “Organizzazione” non applicabili al tipo di società rappresentata dal CAVA SpA (art. 13 c.1 lett. a, artt. 14-47, art. 28 c.1).

Organi di indirizzo politico-amministrativo

Sanzioni per mancata comunicazione dei dati

Rendiconti gruppi consiliari regionali/provinciali

Articolazione degli uffici

Organigramma  o

Telefono e posta elettronica

Organizzazione e recapiti  o

4. Consulenti e collaboratori

Incarichi professionisti 2025 o

Incarichi professionisti 2024 o

Incarichi professionisti 2023 o

Incarichi professionisti 2022 o

Incarichi professionisti 2021 o

Incarichi professionisti 2020 o

5. Personale

Incarico di Amministratore unico

Rodolfo Buat

Telefono: 0166 52.2406
mail: rodolfo.buat@svrc.it
Compensi o

C.V. o
Estremi incarico o

Titolari di incarichi dirigenziali

Rosella Graziella Bertone

Telefono: 0166 52.2605
mail: rossella.bertone@svrc.it
Compensi o

C.V.
Estremi incarico o

Dirigenti cessati

Stefano Silvestri

Gianfranco Scordato

Valter Romeo

Compensi * o

* I compensi contrattuali indicati non comprendono quote variabili di cui al management by objectives e benefit individuali. Per i collaboratori sono menzionati i compensi derivanti dal contratto individuale riferito alla durata del contratto se inferiore a 12 mesi. Non sono indicate le riduzioni volontarie 2014.

Dotazione organica al 31.12.2024 o

Dotazione Organica al 31.12.2023 o

Dotazione Organica al 31.12.2022 o

Dotazione Organica al 31.12.2021 o

Dotazione Organica al 31.12.2020 o

Dotazione Organica al 31.12.2019 o

Costo del Personale o

Tassi di assenza del Personale – Anno 2025  (*in ore, comprensive di ferie e permessi)

 1° trimestre 2025 o

Tassi di assenza 2024 o

Tassi di assenza 2023 o

Tassi di assenza 2022 o

Tassi di assenza 2021 o

Tassi di assenza 2020 o

Tassi di assenza 2019 o

Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)   o

Contrattazione collettiva

Unità Produttiva Casa da Gioco -Contratto Collettivo 2025 o

Verbale di incontro – dicembre 2022 e CCAL Regolamento Aziendale o

Contratto collettivo aziendale di lavoro CCAL CDG GF parte 1 o

Contratto collettivo aziendale di lavoro CCAL CDG GF parte 2 o

Verbali di accordo e integrativi per il CCAL CDG GF o

Contratto collettivo aziendale di lavoro CCAL CDG GA o

Verbali di accordo e integrativi per il CCAL CDG GA parte 1 o

Verbali di accordo e integrativi per il CCAL CDG GA parte 2 o

Verbali di accordo e integrativi per il CCAL CDG GA parte 3 o

Unità produttiva Servizi Alberghieri  o

Contrattazione integrativa

Unità Produttiva Casa da Gioco  o

Verbali di accordo e integrativi per il CCAL CDG GF o

Verbali di accordo e integrativi per il CCAL CDG GA parte 1 o

Verbali di accordo e integrativi per il CCAL CDG GA parte 2 o

Verbali di accordo e integrativi per il CCAL CDG GA parte 3 o

6. Selezione del Personale

Criteri e modalità o

Regolamento Assunzioni – decorrenza 26 gennaio 2024 – valido fino al 20 marzo 2024 o

Regolamento Assunzioni – decorrenza 13 dicembre 2023 – valido fino al 25 gennaio 2024 o

Regolamento Assunzioni – decorrenza 5 settembre 2023 – valido fino al 12 dicembre 2023 o

Reclutamento del personale – Regolamento Assunzioni – Valido fino al 4 settembre 2023 o

Bandi di selezione, avvisi ed esiti

Bando di selezione n. 1/2025 – Convocazione prova di accertamento conoscenza lingua francese o

Bando di selezione n. 1/2025 – Coordinatori Giochi Elettronici o

Graduatoria borse di studio professionalità alberghiere e del turismo o

Bando di concorso per l’attribuzione di quattro borse di studio per studentesse e studenti dell’ultimo anno scolastico dei corsi di studio dedicati a professionalità alberghiere e del turismo o

Bando di selezione n. 6/2024 – Addetti alla Sala Ristorante/Bar Grand Hôtel Billia

Graduatoria o

Bando di selezione n. 5/2024 – Addetti alla cucina Grand Hôtel Billia

Graduatoria o

Bando di selezione n. 3/2024 – Addetto Amministrazione e Controllo o

Convocati ammessi alla prima prova o

Convocazione candidati che hanno superato la prima prova o

Graduatoria o

Bando di selezione n. 4/2024 – Addetto Manutenzione giochi elettronici o

Esiti della selezione o

Bando di selezione n. 2/2024 – Addetto manutenzione giochi elettronici o

Esiti della selezione o

Bando di selezione n. 1/24 – Addetto supporto sistemistico giochi elettronici o

Convocazione prove di selezione o

Graduatoria valida fino al 31.12.25  o

Bando di selezione n. 6/23 – Tecnico di gioco o

Convocazione prova di accertamento lingua francese o

Esiti prova di accertamento lingua francese o

Convocazione prova scritta e test di inglese o

Graduatoria valida fino al 30.04.25  o

Bando di selezione n. 5/23 – Capo partita e commis di cucina o

Convocazione prova di accertamento lingua francese o

Esiti della selezione o

Selezione per corso biennale ERP System Developer e stage finale presso CAVA o

Bando di selezione n. 4/23 – Estetista Centro Benessere o

Convocazione prova di accertamento lingua francese o

Esito prova di accertamento francese o

Convocazione prova di selezione o

Graduatoria valida fino al 31.12.24  o

Bando di selezione n. 3/23 – Addetto manutenzione giochi elettronici o

Convocazione prova di accertamento di conoscenza della lingua francese o

Elenco candidati che hanno superato la prova di francese o

Convocazione colloqui di selezione o

Graduatoria valida fino al 31.12.24  o

 GI GROUP S.p.A. agenzia per il lavoro, in collaborazione con Casino de la Vallée S.p.A. promuove un corso di formazione per Croupier, con abilitazione ai giochi di Black Jack, Poker, Punto e Banco, Fairoulette

Bando di selezione n. 2/23 – Responsabile processi e procedure aziendali o

Esiti della selezione o

Bando di selezione n. 1/23 – Addetto gestione del personale o

Convocazione prova di accertamento della lingua francese o

Esito prova di accertamento della lingua francese o

Convocazione prove di selezione o

Esiti della selezione o

Bando di selezione n. 19/22 – Responsabile Sviluppo Offerta e Pianificazione Operativa o

Avviso Annullamento o

Bando di selezione  n. 18/22 – Responsabile Giochi Elettronici (slot manager) o

Non sono pervenute candidature o

Bando di selezione  n. 17/22 – Addetto Amministrazione del Personale o

Esiti della selezione o

Bando di selezione  n. 16/22 – Estetista Specializzata per la Direzione Tecnica del Centro Benessere o

Convocazione accertamento francese o

Convocazione prove di selezione o

Elenco candidati che hanno superato la prova di francese o

Graduatoria valida fino al 31.12.24  o

Bando di selezione n. 15/22 – Sales and Room Division Manager o

Convocazione prove di selezione o

Convocazione prova di accertamento francese o

Candidati che hanno superato la prova di francese o

Graduatoria valida fino al 31.12.24  o

Bando di selezione n. 14/22 – Sistemista Amministratore di Sistema o

Convocazione prova di accertamento francese o

Candidati che hanno superato la prova di francese o

Convocazione prove di selezione o

Esiti della selezione o

Bando di selezione n. 13/22 – Tecnico Sistemi Informativi o

Convocazione prove di selezione o

Esiti della selezione o

Bando di selezione n. 12/22 – Sviluppatore in Ambiente Microsoft o

Convocazione prove di selezione o

Graduatoria valida fino al 31.12.24  o

Bando di selezione n. 11/22 – Responsabile Bar e Ristoranti per Grand Hotel Billia o

Convocazione accertamento francese o

Candidati che hanno superato la prova di francese o

Convocazione prove di selezione o

Graduatoria valida fino al 31.12.24  o

Bando di selezione n. 10/22 – Prima Governante per Grand Hotel Billia o

Nessuna candidatura è risultata idonea o

Bando di selezione n. 9/22 – Addetto Economato e Magazzini per Grand Hotel Billia o

Convocazione prove di selezione o

Convocazione accertamento francese o

Candidati che hanno superato la prova di francese o

Graduatoria valida fino al 31.12.24  o

Bando di selezione n. 8/22 – Operai generici per il Grand Hotel Billia o

Convocazioni prove di selezione o

Ammessi alle selezioni o

Convocazione accertamento francese o

Graduatoria valida fino al 31.12.24  o

Bando di selezione n. 7/22  – Portieri notturni per il ricevimento del Grand Hotel Billia o

Convocazioni prove di selezione o

Ammessi alle selezioni o

Convocazione accertamento francese o

Esiti della selezione o

Bando di selezione n. 6/22  – Facchini ai piani per il ricevimento del Grand Hotel Billia o

Convocazioni prove di selezione o

Ammessi alle selezioni o

Convocazione accertamento francese o

Graduatoria valida fino al 31.12.24  o

Bando di selezione n. 5/22  – Cuochi per le cucine del Grand Hotel Billia o

Convocazioni prove di selezione o

Ammessi alle selezioni o

Convocazione accertamento francese o

Graduatoria valida fino al 31.12.24  o

Bando di selezione n. 4/22  – Camerieri per i ristoranti del Grand Hotel Billia o

Convocazioni prove di selezione o

Ammessi alle selezioni o

Convocazione accertamento francese o

Graduatoria valida fino al 31.12.24  o

Bando di selezione n. 3/22  – Barman per i bar del Grand Hotel Billia o

Convocazioni prove di selezione o

Ammessi alle selezioni o

Convocazione accertamento francese o

Esiti della selezione o

Bando di selezione n. 2/2022  – Assistenti ai bagnanti per le piscine del Grand Hotel Billia o

Convocazioni prove di selezione o

Ammessi alle selezioni o

Convocazione accertamento francese o

Graduatoria valida fino al 31.12.24  o

Bando di selezione n. 1/2022  – Addetti al Front Office per il ricevimento del Grand Hotel Billia o

Convocazioni prove di selezione o

Ammessi alle selezioni o

Convocazione accertamento francese o

Graduatoria valida fino al 31.12.24  o

7. Performance

Ammontare complessivo dei premi o

8. Enti controllati

Società partecipate o

Enti pubblici vigilati

Società partecipate

Enti di diritto privato controllati

Associazione InSaintVincent
partita IVA: 01114030073
durata dell’impegno: dal 6/12/2007 al 31/12/2050
scioglimento per messa in liquidazione: 17/12/2019
onere complessivo a qualsiasi titolo gravante per l’anno sul bilancio della società/ente: cifra variabile stanziata annualmente a budget (l’importo stanziato varia da 40.000 € a 100.000 €)
numero dei rappresentanti della società/ente negli organi di governo e trattamento economico complessivo a ciascuno di essi spettante: un rappresentante (Presidente) che svolge il ruolo a titolo gratuito
BILANCI: 2015, 2016, 2017, 2018
ATTO COSTITUTIVO – nomina rappresentante CAVA S.p.A. o

STATUTO del Consorzio Saint-Vincent Turismo o
VERBALE DI SCIOGLIMENTO o
A far data dallo scioglimento dell’ Associazione InSaint Vincent, al 31.12.2023 la Società non ha più detenuto Enti di diritto privato in controllo.

Rappresentazione grafica o

9. Attività e procedimenti

Tipologie di procedimento o

10. Bandi di gara e contratti

Informazioni sulle singole procedure in formato tabellare

Anno 2025 – Elenco dei lavori, servizi e forniture al 30/06/2025 o

Anno 2024 – Elenco dei lavori, servizi e forniture o

Anno 2023 – Elenco dei lavori, servizi e forniture o

Anno 2022 – Elenco dei lavori, servizi e forniture di valore uguale o superiore a € 5.000,00 Affidi Food & Beverage e materiale di consumo alberghiero o

Anno 2021 – Elenco dei lavori, servizi e forniture di valore uguale o superiore a € 5.000,00- Agg. 28/01/2022 Affidi Food-Beverage 2021 o

Anno 2020 – Elenco dei lavori, servizi e forniture di valore uguale o superiore a € 5.000,00- Agg. 04/01/2022 o

Anno 2019 -Elenco dei lavori, servizi e forniture di valore uguale o superiore a € 5.000,00- Agg.23/06/2020 o

Anno 2018 -Elenco dei lavori, servizi e forniture di valore uguale o superiore a € 5.000,00- Agg. 06/02/2019 o

Atti delle amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura

Bandi di gara, avvisi di ricerca e indagini di mercato

Candidatura albo fornitori Casino de la Vallée S.p.A. o

Criteri di affidamento CAVA SpA o

Regolamento acquisti o o

Idoneità tecnico professionale ai sensi del D.Lgs 8108 e smi o

Informativa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo 2016/679 circa il trattamento di dati personali (fornitori e portineria di servizio) o

04.08.25 – Avviso di ricerca – Servizio di portierato o

22.07.25 – Avviso di ricerca – Affidamento della fornitura per l’acquisizione di un sistema informatico di gestione integrata dei processi operativi della Casa da Gioco (nuovo CMS -Casino Management System) o

23.06.25 – Avviso di ricerca – Realizzazione Pool-Bar o

20.06.25 – Avviso di ricerca – General Contractor per la realizzazione di opere di allestimento o

20.06.25 – Avviso di ricerca – General Contractor per la realizzazione di opere edili o

20.06.25 – Avviso di ricerca – General Contractor per la realizzazione di impianti elettrici e speciali o

20.06.25 – Avviso di ricerca – General Contractor per la realizzazione di impianti meccanici o

13.03.25 – Avviso di ricerca – General Contractor per la realizzazione di opere edili, impiantistiche e allestitive o

18.02.25 – Avviso di ricerca – Lavori rifacimento piscina esterna presso la struttura alberghiera o

18.02.25 – Avviso di ricerca – Servizi di manutenzione – Interventi di tinteggiatura – Stanze e locali presso la struttura alberghiera o

06.02.25 – Avviso di ricerca – Partenariato efficientamento energetico o

09.12.24 – Avviso di ricerca – Servizio di fornitura posa e piante interni UPSA (GHB) o

06.12.24 – Avviso di ricerca – Organizzazione tornei di poker o

30.09.24 – Avviso di ricerca – Servizio di raccolta stacker e smistamento biglietti o

16.09.24 – Avviso di ricerca – Servizio di catering eventi 2024/2025 o

12.09.24 – Avviso di ricerca – Servizio di vigilanza armata e sicurezza interna – Servizio di portierato o

09.09.24 – Avviso di ricerca – Servizio biennale sgombero neve per la Casino de la Vallée S.p.A. e pertinenze o

02.09.24 – Avviso di ricerca – Proroga avviso di ricerca per progettazione e direzione lavori messa in sicurezza locali o

19.08.24 – Avviso di ricerca – Organizzazione tornei di poker o

01.08.24 – Avviso di ricerca – Servizio di miniclub e animazione bambini o

08.07.24 – Avviso di ricerca – Progettazione e direzione lavori messa in sicurezza locali o

08.07.24 – Avviso di ricerca – Servizio di service audio e luci per manifestazioni e eventi della Casino de la Vallée SpA  o

25.06.24 – Avviso di ricerca – Professionisti per la selezione del Personale o

10.04.24 – Avviso di ricerca – Fornitura gruppo elettrogeno o

11.03.24 – Indagine di mercato – Materiali e oggetti a contatto con alimenti o

11.03.24 – Avviso di ricerca – prodotti latticini e derivati o

11.03.24 – Avviso di ricerca – prodotti alimentari salumi o

11.03.24 – Avviso di ricerca – generi alimentari a lunga conservazione o

11.03.24 – Avviso di ricerca – detersivi uso professionale – ANNULLATO o

11.03.24 – Avviso di ricerca – cortesie camere o

11.03.24  – Avviso di ricerca – bibite o

11.03.24  – Avviso di ricerca – prodotti da forno surgelati e pasticceria secca o

11.03.24 – Avviso di ricerca – generi liquori o

29.02.24 – Avviso di ricerca aziende per la fornitura di redemption machine o – allegato A o

27.02.24 – Avviso di ricerca fornitura divise per il personale casa da gioco e struttura alberghiera o

26.02.24  – Avviso di ricerca revisione bilancio 2024-2026 o

13.02.24 – Avviso di ricerca servizio sicurezza interna non armata e servizi accessori o

01.12.23 – Avviso di ricerca – Fornitura materiale elettrico o

30.10.23 – Avviso di ricerca – Servizio di pulizia e servizi accessori aree comuni unità produttiva servizi alberghieri della Casino de la Vallée SpA o

30.10.23 – Avviso di ricerca – Fornitura cancelleria e carta in risme naturale e riciclata a ridotto impatto ambientale per uffici o

30.10.23 – Avviso di ricerca – Servizi di accoglienza, segretariato e guardaroba per la Casino de la Vallée SpA o – allegato A o

06.09.23 – Avviso di ricerca – Servizio di affidamento gestione bar lounge, unita’ produttiva servizi alberghieri del Casino de la Vallée SpA o

28.08.23 – Avviso di ricerca – Servizi integrati di portierato, facchinaggio e vigilanza servizi alberghieri del Casino de la Vallée SpA o – allegato A o

18.05.23 – Avviso di ricerca – Fornitura generi alimentari a lunga conservazione o

03.05.23 – Avviso di ricerca – Società/associazione sportiva o di professionisti per la gestione complesso tennistico del Grand Hôtel Billia o – allegato A o

24.04.23 – Avviso di ricerca – Fornitura generi alimentati a lunga conservazione o

06.04.23 – Avviso di ricerca – Società/associazione sportiva o di professionisti per la gestione complesso tennistico del Grand Hôtel Billia o – allegato A o

07.02.23 – Avviso di ricerca – Società, associazione di professionisti o professionisti per la consulenza del lavoro di Casino de la Vallée SpA o

20.01.23 – Avviso servizi di housekeeping albergo o

13.01.23 – Avviso di ricerca – Consulente del lavoro o

12.01.23 – Avviso di ricerca – Fornitura creme e prodotti di estetica per centro benessere o

11. Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici o

12. Bilanci

Bilanci

Bilancio al 31/12/2024 o

Bilancio al 31/12/2023 o

Bilancio al 31/12/2022 o

Bilancio al 31/12/2021 o

Bilancio al 31/12/2020 o

Bilancio al 31/12/2019 o

Provvedimenti o

Anno 2023 – Società partecipate Regione Autonoma Valle d’Aosta

Anno 2022 – Estratti delibera Regione Autonoma Valle d’Aosta n. 2045/XVI del 30 novembre 2022 – parte 1 o

Anno 2022 – Estratti delibera Regione Autonoma Valle d’Aosta n. 2045/XVI del 30 novembre 2022 – parte 2 o

Anno 2022 – Società partecipate Regione Autonoma Valle d’Aosta

Anno 2021 – Provvedimenti delle p.a. socie, che fissano obiettivi specifici, annuali e pluriennali, sul complesso delle spese di funzionamento o

Anno 2020 – Società partecipate Regione Autonoma Valle d’Aosta

Anno 2019 – Società partecipate Regione Autonoma Valle d’Aosta

13. Beni immobili e gestione del patrimonio

Anno 2024 – Canoni di locazione o affitto o

Anno 2024 – Patrimonio immobiliare o

24 gennaio 2023 – Avviso ai creditori per vendita lotti o

Anno 2023 – Patrimonio immobiliare al 30 giugno o

Anno 2023 – Canoni di locazione o affitto o

Anno 2022 – Patrimonio immobiliare o

Anno 2022 – Canoni di locazione o affitto o

Anno 2021 – Patrimonio immobiliare o

Anno 2021 – Canoni di locazione o affitto o

Anno 2020 – Patrimonio immobiliare o

Anno 2020 – Canoni di locazione o affitto o

Anno 2019 – Patrimonio immobiliare o

Anno 2019 – Canoni di locazione o affitto o

Anno 2018 – Patrimonio immobiliare o

Anno 2018 – Canoni di locazione o affitto o

14. Controlli e rilievi sull’Amministrazione

Organo di controllo che svolge le funzioni di OIV o

Atti dell’organo di controllo che svolge le funzioni di OIV o

Anno 2025

Griglia di rilevazione e documento di attestazione – 13 luglio o

Ricevuta di acquisizione – 13 luglio o

Anno 2024

Griglia di rilevazione e documento di attestazione – 9 dicembre o

Ricevuta di acquisizione – 9 dicembre o

Griglia di rilevazione e documento di attestazione – 18 giugno o

Ricevuta di acquisizione – 18 giugno o

Anno 2023

Griglia di rilevazione dicembre o
Griglia di rilevazione luglio o

Anno 2022

Griglia di rilevazione ottobre 2022 o
Griglia di rilevazione o
Documento di attestazione o
Scheda di sintesi o

Anno 2021

Griglia di rilevazione o
Documento di attestazione o
Scheda di sintesi o

Anno 2020

Griglia di rilevazione o
Documento di attestazione o
Scheda di sintesi o

Anno 2019

Griglia di rilevazione o
Documento di attestazione o
Scheda di sintesi o

Anno 2018

Con riferimento all’anno 2018 l’attestazione non è stata effettuata

Organi di revisione amministrativa e contabile

Relazioni degli Organi di revisione amministrativa e contabile o

Corte dei conti

Rilievi Corte dei Conti o

2025 – Non risultano rilievi della Corte dei Conti riguardanti l’Organizzazione e l’attività di Casino de la Vallée s.p.a. al 31.5.2025

2024 – Non risultano rilievi della Corte dei Conti riguardanti l’Organizzazione e l’attività di Casino de la Vallée s.p.a.

2023 – Non risultano rilievi della Corte dei Conti riguardanti l’Organizzazione e l’attività di Casino de la Vallée s.p.a.

2022 – Non risultano rilievi della Corte dei Conti riguardanti l’Organizzazione e l’attività di Casino de la Vallée s.p.a.

2021 – Non risultano rilievi della Corte dei Conti riguardanti l’Organizzazione e l’attività di Casino de la Vallée s.p.a.

2020 – Non risultano rilievi della Corte dei Conti riguardanti l’Organizzazione e l’attività di Casino de la Vallée s.p.a.

2019 – Non risultano rilievi della Corte dei Conti riguardanti l’Organizzazione e l’attività di Casino de la Vallée s.p.a.

2018 – Non risultano rilievi della Corte dei Conti riguardanti l’Organizzazione e l’attività di Casino de la Vallée s.p.a.

15. Servizi erogati o

Carta dei servizi e standard di qualità

Class action

Costi contabilizzati

Liste di attesa

Servizi in rete

16. Pagamenti

Dati sui pagamenti o

Indicatore di tempestività dei pagamenti

Indicatore di tempestività dei pagamenti o

Ammontare complessivo dei debiti o

IBAN e pagamenti informatici o

17. Opere pubbliche o

18. Informazioni ambientali o

19. Altri contenuti

Prevenzione della corruzione

Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza

Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza o

Atti generali

Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza

RPCT Attuale

– Struttura e contatti RPCT o

– Nomina Responsabile della Prevenzione della Corruzione o

RPCT Precedente

– Struttura e contatti RPC MARTINI o
– Nomina Responsabile della Prevenzione della Corruzione MARTINI o
– Struttura e contatti RPC LOSA o
– Nomina Responsabile della Prevenzione della Corruzione LOSA o
– Struttura e contatti RPC RIZZO o
– Nomina Responsabile della Prevenzione della Corruzione RIZZO o
– Modulo_ANAC_Nomina_RPC-2015 o
– Struttura e contatti RPC MARTIGNENE o
– Nomina Responsabile della Prevenzione della Corruzione MARTIGNENE o
– Modulo_ANAC_Nomina_RPC-2016 o

Relazione annuale del responsabile della prevenzione della corruzione

Relazione annuale RPCT 2024 o

Relazione annuale RPCT 2023 o

Relazione annuale RPCT 2022 o

Relazione annuale RPCT 2021 o

Relazione annuale RPCT 2020 o

Relazione annuale RPCT 2019 o

Relazione annuale RPCT 2018 o

Atti di accertamento delle violazioni o

Segnalazioni illeciti

SEGNALAZIONE DI FATTI ILLECITI E TUTELA DELLA VOLONTA’ DI RISERVATEZZA DEL SEGNALANTE

Il D.lgs. n. 24/2023 attuativo della direttiva europea n. 1937/2019, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15 marzo 2023 raccoglie in un unico testo normativo l’intera disciplina dei canali di segnalazione e delle tutele riconosciute ai segnalanti sia del settore pubblico che privato: una disciplina finalizzata a una maggiore tutela del whistleblower, che effettua segnalazioni di illeciti nei limiti e con le modalità indicate nel decreto.

Il Whistleblower è la persona che segnala violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui sia venuta a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.

Gli Stati membri devono assicurare che l’identità della persona segnalante non sia divulgata, senza il suo consenso esplicito, a nessuno che non sia competente a ricevere o a dare seguito alle segnalazioni.

Sono tutelati tutti coloro che, nel settore privato come in quello pubblico, forniscono prestazioni a favore di terzi a fronte di un corrispettivo. La protezione deve essere riconosciuta a tutte le tipologie di lavoratori, anche ai lavoratori autonomi, ai consulenti, ai subappaltatori e ai fornitori. Vengono tutelati anche gli azionisti e i componenti degli organi direttivi. Le misure di protezione si applicano anche ai cosiddetti “facilitatori”, colleghi, parenti o affetti stabili di chi ha segnalato.

Le segnalazioni possono essere effettuate tramite canali interni, esterni e pubblici.

La scelta del canale di segnalazione non è rimessa alla discrezione del whistleblower in quanto in via prioritaria è favorito l’utilizzo del canale interno e, solo al ricorrere di una delle condizioni di cui all’art. 6, è possibile effettuare una segnalazione esterna. Il canale pubblico, infine, può essere utilizzato soltanto nel caso in cui gli altri due si siamo rivelati vani o non siano stati utilizzati i canali interni o esterni per rischio di ritorsione o per inefficacia di quei sistemi.

I whistleblower non possono subire ritorsioni anche solo tentate o minacciate.

Per ritorsione si intende «qualsiasi comportamento, atto od omissione, anche solo tentato o minacciato, posto in essere in ragione della segnalazione, della denuncia all’autorità giudiziaria o contabile o della divulgazione pubblica e che provoca o può provocare alla persona segnalante o alla persona che ha sporto la denuncia, in via diretta o indiretta, un danno ingiusto».

Le segnalazioni dalle quali non è possibile ricavare l’identità del segnalante sono considerate anonime. Le segnalazioni anonime, ove circostanziate, vengono equiparate a segnalazioni ordinarie e trattate secondo i criteri stabiliti per le segnalazioni ordinarie.

– Regolamento aziendale “Whistleblowing” o

– Informativa Privacy “Whistleblowing” o

Di seguito i link per iniziare la registrazione della segnalazione e controllarne lo stato:

Nuova segnalazione interna senza SPID

Nuova segnalazione interna con SPID

Controllo stato segnalazione

Le segnalazioni esterne possono essere effettuate in forma scritta, oppure in forma orale attraverso linee telefoniche o sistemi di messaggistica vocale, ovvero mediante un incontro diretto fissato entro un termine ragionevole laddove sia lo stesso segnalante a farne richiesta. Se la segnalazione esterna viene presentata a soggetto diverso dall’ANAC, questa è trasmessa a quest’ultima entro 7 giorni dalla data del suo ricevimento dandone contestualmente notizia al segnalante.

Laddove pervengano segnalazioni che evidenziano illeciti amministrativi, contabili, civili o penali e, in genere, ogni altro illecito previsto dall’art. 2 del Decreto ma estraneo alle competenze dell’ANAC, quest’ultima procederà al loro esame per le valutazioni da assumere circa le ulteriori iniziative d’ufficio.

Le segnalazioni esterne sono disciplinate dalle Linee Guida A.N.AC. recanti “Linee guida in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali – procedure per la presentazione e gestione delle segnalazioni esterne” approvate con Delibera n. 311 del 12 luglio 2023, reperibili sul sito dell’Autorità www.anticorruzione.it cui si rinvia per ogni dettaglio.

Accesso Civico

Accesso civico “semplice” concernente dati, documenti e informazioni soggetti a pubblicazione obbligatoria

7 ottobre 2021 è stato nominato Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza della Casino de la Vallée S.p.A. il dottor Marco Bonelli, al quale possono essere inoltrate le richieste di accesso civico semplice tramite i seguenti recapiti: telefono 0166 522320, email: cdlv-dg@legalmail.it
Il potere sostitutivo, applicabile nei casi di ritardo o mancata risposta, è affidato al signor Diego Bertazzi, i cui recapiti sono: telefono 0166 52 2541, email: diego.bertazzi@svrc.it
Si richiede la compilazione, la firma e l’invio del modulo allegato, comprensivo dell’informativa sulla Privacy, integrata dalla fotocopia leggibile di un documento di identità. o

Accesso civico “generalizzato” concernente dati e documenti ulteriori rispetto a quelli oggetto di pubblicazione obbligatoria o

Accesso civico “generalizzato” concernente dati e documenti relativi alle attività di pubblico interesse, ulteriori rispetto a quelli oggetto di obbligo di pubblicazione o

Registro degli accessi

2023 – Non sono pervenute richieste di accesso civico

2022 – Non sono pervenute richieste di accesso civico
2021 – Non sono pervenute richieste di accesso civico
2020 – Non sono pervenute richieste di accesso civico
2019 – Non sono pervenute richieste di accesso civico
2018 – Non sono pervenute richieste di accesso civico