Le procedure di assunzione del personale sono regolate nel rispetto della normativa vigente in materia di società a partecipazione pubblica. In particolare, si fa riferimento:
– all’art. 19, comma 2 del D.lgs. 175/2016 (Testo Unico in materia di società a partecipazione pubblica – TUSP), che sancisce il principio dell’autonomia regolamentare per le società partecipate;
– alla Legge Regionale 14 novembre 2016, n. 20, come modificata dalla L.R. 13 dicembre 2017, n. 20 e dalla L.R. 30 maggio 2022, n. 11, che disciplina all’articolo 5 le modalità di assunzione del personale nelle società regionali.
Il Regolamento aziendale per il reclutamento del personale dà concreta attuazione a questo impianto normativo, definendo con precisione criteri, modalità e strumenti di selezione, nel rispetto dei principi di trasparenza, imparzialità e pari opportunità.
Tutti gli avvisi di selezione, i bandi attivi, le borse di studio e le possibilità di autocandidatura sono consultabili in questa pagina che viene costantemente aggiornata.

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