ORGANIZZAZIONE

L’organigramma aziendale del Casino de la Vallée descrive le proprie attività, ruoli e responsabilità attraverso attraverso i quali si svolge l’attività aziendale. Esso evidenzia la presenza di funzioni distinte ma tra loro interconnesse, il cui operato si fonda su principi di collaborazione, integrazione e orientamento agli obiettivi comuni.
A tal fine, è stato istituito un Comitato di Direzione, composto dai responsabili delle principali funzioni aziendali, con il compito di assicurare un costante allineamento strategico, favorire il confronto interfunzionale e coordinare le iniziative trasversali.
Inoltre l’azienda si avvale di commissioni tematiche, ciascuna dedicata a specifici ambiti di rilevanza strategica o operativa (quali, a titolo esemplificativo, ospitalità, qualità, gestione del credito e del rischio). Tali organismi costituiscono un’importante sede di approfondimento e proposta, finalizzata al miglioramento continuo e alla valorizzazione delle competenze interne.
Questa struttura organizzativa consente al Casino de la Vallée di operare secondo criteri di efficienza, trasparenza e responsabilità, garantendo un’efficace governance e promuovendo una cultura aziendale orientata alla condivisione, alla partecipazione e all’eccellenza operativa.